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是制订好培训计划的基本问题
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目年度培训计划制订的基本步骤包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 关于年度培训计划设计的基本程序下列说法错误的是; 作为企业人力资源开发的重要组成部分在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
是制订好培训计划的基本问题
学习时建议同时掌以下几题,管理人员培训开发计划的编制不包括。
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是。
年度培训计划设计的基本程序有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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