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将评估结果反馈给主管部门作为以后制定修订员工培训计划以及进行培训需求分析的依据
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目根据培训对象的不同培训需求分析可分为请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 根据培训对象的不同培训需求分析可以分为; 关于年度培训计划设计的基本程序下列说法错误的是。
将评估结果反馈给主管部门作为以后制定修订员工培训计划以及进行培训需求分析的依据
学习时建议同时掌以下几题,实施培训需求调查工作时要对各部门申报的培训需求进行分析目的是。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效评估依据有。
制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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