通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术被称为

题目分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性从而预测企业未来人员需求的技术是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系来预测企业未来人员需求的技术是; 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术被称为。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术被称为

学习时建议同时掌以下几题,通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术被称为。

企业在预测未来人力资源需求时有时会给予某一种关键的经营或管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测。

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法被称为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。