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在人员选拔中常用的信度指标有
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列选项中有关效度的描述错误的是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括; 关于运用评价中心进行人员选拔的陈述正确的是。
在人员选拔中常用的信度指标有
学习时建议同时掌以下几题,下列选项中有关效度的描述正确的有。
通过建立胜任特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求有针对性地采取员工激励措施这体现了胜任特征模型对的。
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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