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课程设计程序包括等工作内容
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目课程计程序包括等工作内容请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 课程设计的程序分为; 绩效指标体系的设计程序包括①工作分析②理论验证③修改调整④指标调查正确的排序是。
课程设计程序包括等工作内容
学习时建议同时掌以下几题,迪克和凯里的教学设计程序包括①确定教学目标②制定具体的行为目标③教学内容分析④修改完善教学计划正确顺。
在培训课程设计文件中内容大纲不包括。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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