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在人力资源需要预测方法中属于定性分析的方法是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列人力资源需求预测方法中属于定性预测方法是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有; 企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等。
在人力资源需要预测方法中属于定性分析的方法是
学习时建议同时掌以下几题,企业在预测未来人力资源需求时有时会给予某一种关键的经营或管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测。
从狭义人力资源规划的角度来说人力资源规划的流程是。
关于人力资源需求预测方法的说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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