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最简单的人力资源需求预测方法是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2020-01-21
题目关于预测人力资源需求的经验判断法的说法错误的是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 从狭义人力资源规划的角度来说人力资源规划的流程是; 狭义的人力资源规划的流程包括。
最简单的人力资源需求预测方法是
学习时建议同时掌以下几题,定量的人力资源需求预测方法不包括。
首先建立需求数量与其影响因素之间的函数关系然后将这些影响因素的未来估计值代入函数从而计算出组织未来的。
在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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