移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理代维质量和目标完成度其结果主要与代维费用相挂钩

题目代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面前者结果主要决定代维公司下一年度的后者结果请注意与下面移动通信代维人员专业考试题目有着相似或相关知识点, 代维工作的考核包括两个层面其一是移动省公司组织的代维工作考评结果主要决定各代维公司来年的其二是移动分; 代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时由分公司提供给检查人员并经代维公司现场核实。

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理代维质量和目标完成度其结果主要与代维费用相挂钩

学习时建议同时掌以下几题,管理考核周期为每月一次其评分结果与月度代维费用相挂钩。

代维报表能全面反映代维公司的工作量完成质量代维公司的自查与工作汇总情况其有关内容是代维费用结算的重要。

单项业务年度综合考评占比分数最大的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。