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代维工作的考核包括两个层面其一是移动省公司组织的代维工作考评结果主要决定各代维公司来年的其二是移动分
来源: 移动通信代维人员专业考试
发布时间:2017-02-19
题目代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面前者结果主要决定代维公司下一年度的后者结果请注意与下面移动通信代维人员专业考试题目有着相似或相关知识点, 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理代维质量和目标完成度其结果主要与代维费用相挂钩; 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。
代维工作的考核包括两个层面其一是移动省公司组织的代维工作考评结果主要决定各代维公司来年的其二是移动分
学习时建议同时掌以下几题,代维公司应按照中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求建立代维工作组织架构和落。
除专业证件外所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。
移动公司要对代维人员进行公司和等方面的岗前教育代维人员在通过代维公司组织的和考试后再通过分公司层面组。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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