管理考核是对代维公司管理工作的总体评价考核以为单位考核周期为一次基准值为以94分为基准按每降低1分按

题目光缆百公里以代维办事处进行考核考核的基准值为次/百公里•半年请注意与下面移动通信代维人员专业考试题目有着相似或相关知识点, 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核考核周期为半年度; 管理考核周期为每月一次其评分结果与月度代维费用相挂钩。

管理考核是对代维公司管理工作的总体评价考核以为单位考核周期为一次基准值为以94分为基准按每降低1分按

学习时建议同时掌以下几题,综合接入代维维护工作考核目标的基准值为工单平均处理历时小时工单处理及时率98%用户满意率客户投诉率5。

基站延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%。

干线及本地网骨干层/汇聚层光缆平均单次中断时长正确的有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。