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也叫解决和处理问题的行为学习
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目师傅带徒弟是典型的实践性培训方法请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 为了实现组织既定的目标而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种力量这指的是; 模拟训练法能够。
也叫解决和处理问题的行为学习
学习时建议同时掌以下几题,解决劳动争议的途径和方法有调解仲裁和法院处理三种它们没有先后之分只要能解决问题就行。
根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点绩效考核的目的是什么。
下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法是根据一定的学习要求和培训目标将实际生活中的真实情。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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