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将决策分为战略决策和战术决策的根据是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目决策目标所要解决的问题带有全局性方向性以及影响深远的决策属于请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在组织决策中注重回溯分析的是; 主要用于远期目标的战略决策或随机因素较多的非常规决策是。
将决策分为战略决策和战术决策的根据是
学习时建议同时掌以下几题,战略决策非程序化决策和风险决策一般是由作出的。
人力资源规划的程序首先就是要调查收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
战略决策主要谋求。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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