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分类法的步骤有哪些
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工作分析中因素分类法的步骤是什么请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 运用步骤是从岗位分析开始再选择标准工作岗位进行工作岗位排列最后进行岗位定级; 分类法的优点是并同时也在一个或亦即不能采用其他方法时就应利用分类法。
分类法的步骤有哪些
学习时建议同时掌以下几题,1915年起发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是。
分类法。
常用的岗位评估方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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