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的名称很多有人称之为工作品评是由梅里尔·洛特所创
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
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学习时建议同时掌以下几题,以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求称之为。
在工作分析指标体系构建中那些揭示的内容只能反映分析对象某一特征的指标被称之为。
信息的采集是有代价的所以在进行组织信息采集时并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作我们称之为信。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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