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用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的自第二个月起向劳动者支付工资
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目劳动合同法于2008年1月1日起施行它规定了措施2014年新增请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自第二个月起应当向劳动者每月支付的; 建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动。
用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的自第二个月起向劳动者支付工资
学习时建议同时掌以下几题,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系建立。
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的自用工之日起内订立书面劳动合同其行为不违法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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