如果某员工在企业工作了15年被企业解除了劳动合同那么企业应支付的工资

题目2004年6月李先生与某企业签订了5年期的劳动合同2007年1月企业因工作需要与李先生协商一致同意解请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 当劳动者平均工资高于企业平均工资时解除劳动合同的补偿金应按发放; 李某与广州某公司签订了劳动合同合同为期5年该合同规定李某无权组织或加入工会无权参加企业决策;企业有权。

如果某员工在企业工作了15年被企业解除了劳动合同那么企业应支付的工资

学习时建议同时掌以下几题,李某与广州某公司签订了劳动合同合同为期5年该合同规定李某无权组织或加入工会无权参加企业决策;企业有权。

王齐在单位工作了16年该单位提出双方协议解除劳动合同按规定经济补偿金应发放的工资。

__在某公司已工作15年最近由于客观情况发生变化与公司愿劳动合同无法履行经与公司协商未能达成一致由公。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。