直播课程
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目劳动合同法于2008年1月1日起施行它规定了措施2014年新增请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自第二个月起应当向劳动者每月支付的; 用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的自第二个月起向劳动者支付工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资
学习时建议同时掌以下几题,劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止由。
关于劳务派遣管理表述错误的是2014年新增。
以下关于被派遣劳动者的管理不正确的表述是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题