直播课程
根据桑南菲尔德的标签理论下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目根据桑南菲尔德的理论重视适应忠诚感和承诺把管理人员培养成通才的组织文化类型是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点重视忠诚度和承诺的组织类型是; 按照桑南菲尔德的组织文化分类该公司的组织文化属于。
根据桑南菲尔德的标签理论下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是
学习时建议同时掌以下几题,按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点重视忠诚度和承诺的组织类型是。
桑南菲尔德提出喜欢雇用年轻大学毕业生并指导其进行专业化工作的组织文化类型是。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类组织非常重视适应忠诚度和承诺。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年中级人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题