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对下面的量化属于一次量化
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目面试考官直接打出分数这种情况属于请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 的对象一般具有明显的数量关系量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征; 量化对象具有明显数量关系的量化形式是。
对下面的量化属于一次量化
学习时建议同时掌以下几题,面试评分中的量化往往是。
类别量化与模糊量化都可以看做是。
员工素质测评量化的主要形式。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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