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可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是2011年11月二级真题请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 可以将不同类别不同质的素质测评对象进行比较; 先选择某一中介变量把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化对它们进行近似同质同类的量化。
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是
学习时建议同时掌以下几题,下列符合当量量化的描述是。
所谓类别量化就是把对象划分到事先确定的几个类别中去然后给每个类别赋予不同的数字。
下列符合当量量化的描述是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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