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根据我国劳动法等法律法规的规定受理对违反劳动保障法律法规或者规章行为举报投诉的是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2018-07-28
题目如果违反劳动和社会保障法律法规或者规章的行为在年内未被劳动行政部门发现也未被举报投诉的劳动行政部门不请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起个工作日内完成; 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有。
根据我国劳动法等法律法规的规定受理对违反劳动保障法律法规或者规章行为举报投诉的是
学习时建议同时掌以下几题,劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有。
用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的由劳动保障行政部门给予警告责令限期改正并可以。
用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的劳动行政部门如处以罚款应按照受侵害的劳动者每。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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