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劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 无效劳动合同自起就不具有法律效力; 指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发就业服务失业救助等法律制度。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有
学习时建议同时掌以下几题,是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发就业服务失业救助等法律制度。
用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发就业服务失业救助等法律制度是指。
劳动合同法第38条规定用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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