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培训规划设计的关键点有
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目员工培训规划设计的基本程序包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是; 编排培训课程的关键点包括。
培训规划设计的关键点有
学习时建议同时掌以下几题,在制定培训规划时设计培训方法的途径有。
在制定培训规划时设计培训方法的途径有。
在制订培训规划时设计培训方法的途径有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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