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需要经常做薪酬调查成本比较高的岗位评价方法是
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目关于因素比较法的缺点以下表述正确的是请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 是企业薪酬制度设计的基本依据和前提; 薪酬管理制度的设计是一个系统工程它以岗位分析与评价薪酬调查和绩效考核为基础。
需要经常做薪酬调查成本比较高的岗位评价方法是
学习时建议同时掌以下几题,有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中是不正确的。
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位应进行。
企业制定国际薪酬战略时除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外还需要对东道国的薪酬战略作相应的了。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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