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小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核 请帮助其设计具体的工作步骤
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业富凯公司在当地的销售额和请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 关于员工行为考核中的强制分布法表述正确的是 ; 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是。
小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核 请帮助其设计具体的工作步骤
学习时建议同时掌以下几题,关于员工行为考核中的强制分布法表述正确的是。
将关键事件归并为若干绩效指标并建立绩效评价等级的绩效考评方法为 。
将关键事件归并为若干绩效指标并建立绩效评价等级的绩效考评方法为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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