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人力资源规划可分为中期计划和短期计划一般来说五年以上的计划可以称之为
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目一般来说以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 从规划的期限上看人力资源规划可分为; 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是。
人力资源规划可分为中期计划和短期计划一般来说五年以上的计划可以称之为
学习时建议同时掌以下几题,以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是2011年11月二级真题。
从规划的内容上看企业员工培训规划可分为。
关于企业员工中期培训规划下列选项描述正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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