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一般来说以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目人力资源规划可分为中期计划和短期计划一般来说五年以上的计划可以称之为请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是; 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是2011年11月二级真题。
一般来说以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划
学习时建议同时掌以下几题,一般来说是企业人力资源供给的主要部分除新建企业外。
狭义的人力资源规划是指。
广义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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