特征法是目前普遍使用的考评方法它不包括

题目综合型绩效考评方法包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在HRD效果评估中对于意见评估可采用的技术不包括; 行为导向型的考评方法包括。

特征法是目前普遍使用的考评方法它不包括

学习时建议同时掌以下几题,绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用。

在考评的组织实施阶段应关注的事项不包括。

在员工绩效考评的方法中由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比好于记+不如记—最后比较出每个被。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。