评分法中确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法

题目评分法中权重设计方法不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 工资制度设计中的职务评价方法包括; 选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是。

评分法中确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法

学习时建议同时掌以下几题,在工作评价方法中的评分法中为了保证权重分配的科学性有效性和减少误差可使用。

评分法中要素等级的定义和赋分要求不包括。

根据各项评价因素的重要程度给每个因素分配百分比这是评分法中的设计。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。