下列哪种情形应支付双倍工资

题目用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当承担何种法律责任请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 用人单位因违反试用期规定所应承担的法律责任以下说法错误的是; 根据劳动法规定用人单位有下列等侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。

下列哪种情形应支付双倍工资

学习时建议同时掌以下几题,关于用人单位非因劳动者原因停工停产歇业下列哪种做法是正确的。

基本医疗保险统筹基金主要用于支付。

列哪种情形不必支付双倍工资。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。