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实行即在计算工资时采取不同的工资率未完成定额的按低工 资率支付完成并超过定额的按高工资率支付由于完成
来源: 管理学
发布时间:2021-03-09
题目在中铁八局集团市政公司计时工管理实施细则中下列关于计时工的说法错误的是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率按工人完成工作的时间质量使用不同工资率付酬.; 泰勒曾提出差别计件工资制即完不成定额的按较低的计件单价如0.5元/件超额 完成定额的按较高的计件单价。
实行即在计算工资时采取不同的工资率未完成定额的按低工 资率支付完成并超过定额的按高工资率支付由于完成
学习时建议同时掌以下几题,泰勒曾提出差别计件工资制即完不成定额的按较低的计件单价如0.5元/件超额完成定额的按较高的计件单价如。
某小镇一家电力公司是该地区电力的唯一卖者同时出是该地区劳动力的唯一买者现 该企业要增加产量必须.。
在产品按定额成本计价时在产品实际费用脱离定额的差异全部由完工产品负担。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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