对考核期内确定为基本称职的中层管理人员扣减考核期末年本人应得年薪的20%

题目对考核期内确定为不称职的中层管理人员扣减考核期末年本人应得年薪的请注意与下面政工题目有着相似或相关知识点, 新担任中层管理人员试用期内经考核确定为基本称职的延长试用期; 提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员不列入综合考核范围。

对考核期内确定为基本称职的中层管理人员扣减考核期末年本人应得年薪的20%

学习时建议同时掌以下几题,对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。

新提职的科级管理人员试用期满只有考核为不称职的延长试用期一年。

对中层管理人员综合考核主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况评价要点包括德能勤绩廉五个方面。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。