对考核确定为基本称职的科级含副总及以下管技人员实行诫勉制度诫勉期诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫

题目对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话并下达诫勉通知书诫勉期半年请注意与下面政工题目有着相似或相关知识点, 各单位要健全完善不胜任现职管技人员的严格落实考核结果; 不胜任现职管技人员可以进行调整诫勉但不可以淘汰。

对考核确定为基本称职的科级含副总及以下管技人员实行诫勉制度诫勉期诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫

学习时建议同时掌以下几题,诫勉谈话记录和被函询个人单位回复的材料由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存属于个人的同时装入。

对考核尾数人员按有关规定给予诫勉谈话专业技术职务低聘降薪降职免职等处理尾数人员比例掌握在%左右。

党员领导干部的诫勉谈话记录需经本人核实和回复组织函询的材料由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。