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编制人员需求计划时计划期内员工的补充需求量等于
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 编制人员需求计划时计划期内员工的补充需要量等于; 编制人员需求计划时企业的生产部门应根据来确定人员的需求量。
编制人员需求计划时计划期内员工的补充需求量等于
学习时建议同时掌以下几题,企业编制人员需求计划时生产性部门应根据来确定人员的需求量。
企业各类人员计划的编制包括。
首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型然后依据此模型来预测企业的员工需求。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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