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相信员工能够独立完成某项任务因此在他没有提出帮助前我应该尽量不管
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目以下哪些情况下应该多给他人授权请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 以下哪些情况下应该少量授权; 员工因为不听从我的命令因此造成的损失应该由他负责我没有责任。
相信员工能够独立完成某项任务因此在他没有提出帮助前我应该尽量不管
学习时建议同时掌以下几题,对待不同类型的员工管理方式也不一样假如您部署员工绝大多数工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务那么。
对待不同类型的员工管理方式也不一样假如您部署员工绝大多数工作都是依靠脑力来完成工作任务那么您的日常工。
当下属遇到困难向您汇报的时候您的正确工作方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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