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薪酬调查即首先进行调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目非工作影响因素分析研究的信息采集方式有请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 由企业负责人或其指定人员组织生产技术劳动安全卫生等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查; 评价企业薪酬制度的步骤包括薪酬调查调查分析和。
薪酬调查即首先进行调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训
学习时建议同时掌以下几题,在采用问卷调查的方式时可以采用直接面谈方法还可以进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。
除了人员测评外沙盘游戏最适用于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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