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工作时间利用程度分析中亦称为作业率
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目工作时间的构成中是考核企业工作时间利用程度充分与否的标准请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 对于生产性行业工作时间统计的作用有; 劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的的安排。
工作时间利用程度分析中亦称为作业率
学习时建议同时掌以下几题,劳动组织优化不包括的合理组织。
劳动组织优化不包括的合理组织。
劳动组织优化部包括的合理组织 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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