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识别胜任力必须考虑
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目胜任力识别通常使用请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 胜任力的识别与分配提供了基础的是; 影响工作绩效的知识技能能力态度和个性等被称为。
识别胜任力必须考虑
学习时建议同时掌以下几题,下列各种胜任特征中属于成就特征的是。
行为事件访谈成功的关键在于。
设置卓越标准的主要目的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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