直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向三级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:三级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

就是指测评标准体系的内在规定性常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定

来源: 三级人力资源管理师 发布时间:2016-02-10

题目关于作为职业道德规范的节约理解正确的有请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 职业纪律具有的特点; 是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为素质要求等所作的统一规定。

就是指测评标准体系的内在规定性常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定

学习时建议同时掌以下几题,是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为素质要求等所作的统一规定。

企业文化的自律功能是指。

所规定的对象均具有可重复性特点的规范是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年三级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭