直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向助理人力资源管理师(三级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:助理人力资源管理师(三级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

雇员是与雇主相对的一个概念通常可以理解为基于合同为雇主提供劳动的人

来源: 助理人力资源管理师(三级) 发布时间:2017-02-18

题目雇员是基于为获取工资而有义务处于从属地位为雇主提供劳动的人 请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位为他人提供劳动的人员; 雇员是基于为了获取工资而有义务处于从属地位为他人即雇主提供劳动的劳动者。

雇员是与雇主相对的一个概念通常可以理解为基于合同为雇主提供劳动的人

学习时建议同时掌以下几题,是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议。

高斯博和帕尔默将劳动关系表述为一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的关系。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年助理人力资源管理师(三级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭