高斯博和帕尔默将劳动关系表述为一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的关系

题目薪酬是企业根据的约定对员工为企业所提供的贡献包括时间体力学识技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 下面关于工作分析不正确的是; 下列属于劳动强度指标的有。

高斯博和帕尔默将劳动关系表述为一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的关系

学习时建议同时掌以下几题,雇员是基于为获取工资而有义务处于从属地位为雇主提供劳动的人 。

工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动是构成岗位的前提和基础其有三种含义分别是。

劳动法律关系是一种雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体又是义务主体互为对价关系。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。