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工作轮调工作指派等属于
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目职内培训的方法主要包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 工作教导工作轮调等方法属于; 以下哪些属于工作绩效要素。
工作轮调工作指派等属于
学习时建议同时掌以下几题,尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作了解其工作任务与总目标的关系这种做法属于。
不属于岗位深度扩大法的形式有。
将分工很细的作业合并由一人负责一道工序改为凡人共同负责几道工序这样的工作设计措施属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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