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不属于案例研究法
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目不属于直接传授型培训法的具体方式请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 不属于管理技能培训开发的一般方法; 在下列调查研究方法中不属于询问法的是。
不属于案例研究法
学习时建议同时掌以下几题,不属于定员定额分析法。
不属于结果导向型考评方法。
以下不属于劳动保障法的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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