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制定培训规划时应根据培训任务的对各类培训需求进行排序
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2018-07-27
题目在制定培训规划的步骤和方法中包括的内容有目的结果方法的是步骤请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 制定培训规划时旨在明确工作对培训提出的要求; 在制定培训规划时排序的基本依据是。
制定培训规划时应根据培训任务的对各类培训需求进行排序
学习时建议同时掌以下几题,对培训对象的培训需求进行分类要求各类培训对象的培训需求有。
分析与输出培训需求结果的过程包括。
在制定培训规划时排序的结果就是一份。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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