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能够避免趋中趋势的评价方法是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目准确性高避免了趋中趋势的误差在涉及的人员范围不大数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其对此人的其他方面均评价较高这种绩效考评的误差是; 为了避免绩效评价中的问题首先要进行。
能够避免趋中趋势的评价方法是
学习时建议同时掌以下几题,以下方法中是一种跟踪性质的评价方法。
在评估培训与开发效果时能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是。
论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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