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绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念它是指从绩效计划到考评标准的制定具体包括等全部活动的过程
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划这一过程是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于绩效计划的说法错误的是; 在绩效管理过程中非人力资源管理部门的职责有。
绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念它是指从绩效计划到考评标准的制定具体包括等全部活动的过程
学习时建议同时掌以下几题,关于绩效计划的说法错误的是。
下列对绩效计划概念的描述正确的有。
在绩效管理过程中人力资源管理部门的职责是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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