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对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目简述薪酬制度设计的基本原则请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于有效性薪酬管理的基本原则下列表述错误的是; 薪酬制度设计的基本原则包括。
对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行
学习时建议同时掌以下几题,组织设计过程中的首要工作是。
推进企业退休人员纳入社区管理不能搞一刀切必须坚持分类指导的原则。
和相结合是建立统一的企业职工基本养老保险制度的基本原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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