直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向三级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:三级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

企业招聘高级管理人才比较有效的途径是

来源: 三级人力资源管理师 发布时间:2016-02-10

题目的选拔应遵循内部优先原则请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 对于高级人才和尖端人才比较适合的招聘渠道是  ; 对于高级人才和尖端人才比较适合的招聘渠道为。

企业招聘高级管理人才比较有效的途径是

学习时建议同时掌以下几题,TS集团公司在刚刚起步时曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告在一周内就有200余名专业。

一般情况下广播电视招聘比较适用于。

小李是位优秀的物流管理人才有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验而且业绩突出在业内享有盛名A公司是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年三级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭