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请叙述技能工资制的概念和前提
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目简述岗位工资制技能工资制和绩效工资制的概念类型并比较三者的不同之处请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是一种以员工的技术和能力为基础的工资; 依据员工的绩效技术和培训水平职务年龄和工龄等因素确定工资额。
请叙述技能工资制的概念和前提
学习时建议同时掌以下几题,容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。
使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是。
以下不属于技能工资制的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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