某大型国有企业实行员工收入与岗位技能贡献和效益四挂钩的工资奖金分配制度其具体内容如下一是以实现劳动价

题目某大型国有企业实行员工收入与岗位技能贡献和效益四挂钩的薪酬分配制度其具体内容如下一是以实现劳动价值为请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, YT公司是一家大型的电子企业2006年该公司实行了企业工资与档案工资脱钩与岗位技能贡献和效益挂钩的一; 工资集体协商的内容叙述错误的有。

某大型国有企业实行员工收入与岗位技能贡献和效益四挂钩的工资奖金分配制度其具体内容如下一是以实现劳动价

学习时建议同时掌以下几题,下列不属于工资集体协商的内容的是P520。

适用于各类企业和与之建立劳动关系的劳动者。

企业工资集体协商的内容不包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。